Att ge varandra positiv feedback är viktigt, det stärker människor.
Att jobba med människor som vi flesta gör och om vi vill att de gör en förändring. Jobba då med positiv feedback, det fungerar.
Att arbeta med uteslutande positiv feedback gör att vi ökar självkänslan och prestationen. Det ger bättre vanor och gamla sämre ovanor försvinner ofta av dig själv.
Även att ge komplimanger till varandra är viktigt.
Lite tips.
- - se medmänniskor, påpeka saker det gör bra.
- - vill de göra en förändring, lägg fram det som är bra hos personen och försök tillsammans utveckla den delen.
- - ge feedback direkt för att mottagare ska kunna koppla känslan.
- - var konkret i din positiva feedback. Ge exempel på vad som var bra.
- - ge positiv feedback när du verkligen menar det. Vill du att mottagaren ska förändra en ovana till en vana så ska det vara trovärdigt.
- - att vara lyhörd mot mottagaren och känna av.
- - att stärka den positiva feedbacken gör att vi framåt kan ta ta upp den "negativa" feedbacken. En regel när jag jobbar är att 75 % är positiv.